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人才招聘


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采购主管
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职位描述:
1、负责制定部门工作计划并监督执行。
2、根据生产计划合理制订采购计划。
3、审核金蝶内的采购订单,并监督金蝶系统内的订单完成和仓库的入库情况跟踪。
4、审核并评估新开发的供应商。
5、每月编制应付款明细表、物料价格明细及供应商明细。
6、监督采购物料的跟踪并向计划部提供物料跟踪明细表。
7、掌握物料的库存情况,及时安排物料采购。
8、控制采购,运输成本,使采购效益最大化。
9、其它临时工作。

岗位要求:
1、年龄:35-45岁
2、学历:大学本科及以上学历,服装设计、纺织工程、纺织材料等相关专业优先 。
3、经验要求:三年以上服装面料和辅料、箱包、鞋品等采购工作经验;两年以上管理岗位工作经验。
4、知识要求:熟悉服装面料、辅料、饰品、箱包、鞋品等相关产品质量标准,熟练各种办公软件的运用。
5、能力要求:具备良好的沟通能力和谈判能力,具备成本意识,良好的职业素养,有团队领导能力。
6、其它要求:工作踏实认真,有较强的责任心,执行力强。
 

外贸经理/主管
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岗位职责
1、中层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的外贸业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理外贸销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销、国贸与经济,纺织服装类相关专业,本科以上学历;
2、8年以上销售经历,5年以上管理经验;
3、熟悉阿里巴巴国际和Made-in-china;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能 力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

 

人力资源经理
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岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
 

外贸业务员
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岗位职责:
1、充分利用B2B网络平台和展会等各种渠道开拓海外市场,开发新客户,并做好产品的宣传和推广工作。
2、负责业务的洽谈、合同签订、业务执行、客户关系维护、货款回收等工作。
3、完成公司下达的销售任务;
4、接受和完成领导交付的其他工作。

任职资格
1、 大学本科及以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业,英语听说读写流利,口语好 (会其他小语种者优先录用);
2、 熟练掌握B2B外贸网络平台(阿里巴巴,中国制造),参加过国内外展会;
3、 两年以上纺织服装外贸销售工作经验,熟悉外贸业务流程;
4、 理解能力、学习能力、沟通能力强;
5、 工作积极性高,吃苦耐劳,抗压力强,有团队合作精神;
6、 具有良好的工作责任心。
 

财务经理
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岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有服装行业、外贸行业经验者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6、熟练操作金蝶财务软件。

 


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